根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，宣城開盛新能源科技有限公司（以下簡(jiǎn)稱“開新公司”）現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘3名工作人員?，F(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
1.面向社會(huì)公開i招聘；
2.公開、公正、公平、擇優(yōu)；
3.堅(jiān)持“親屬回避”制度。
二、招聘崗位
本次計(jì)劃招聘工作人員3人，招聘崗位及任職要求詳見下表。
| 招聘崗位 | 需求人數(shù) | 崗位要求與條件 |
| 高級(jí)銷售人員 | 1 |
1.大專及以上學(xué)歷，35周歲以內(nèi)； 2.有連續(xù)3年以上光伏相關(guān)新能源行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),或連續(xù)5年其他行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)； 3.具備良好的市場(chǎng)業(yè)務(wù)拓展能力和商務(wù)談判技巧,能夠及時(shí)完成銷售目標(biāo)任務(wù)； 4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、資源整合能力； 5.具備較強(qiáng)的抗壓能力，能適應(yīng)頻繁或長(zhǎng)期出差； 6.英語(yǔ)聽說(shuō)讀寫能力佳者優(yōu)先。 |
| 初級(jí)銷售人員 | 2 |
1.大專及以上學(xué)歷，35周歲以內(nèi)； 2.有連續(xù)1年以上光伏相關(guān)新能源行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),或連續(xù)3年其他行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)； 3.具備良好的市場(chǎng)業(yè)務(wù)拓展能力和商務(wù)談判技巧,能夠及時(shí)完成銷售目標(biāo)任務(wù)； 4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、資源整合能力； 5.具備較強(qiáng)的抗壓能力，能適應(yīng)頻繁或長(zhǎng)期出差； 6.英語(yǔ)聽說(shuō)讀寫能力佳者優(yōu)先。 |
三、招聘條件
（一）除滿足招聘崗位所需條件要求外，還須符合以下條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.理想信念堅(jiān)定，思想政治素質(zhì)好；遵紀(jì)守法，具有良好的品行與職業(yè)道德；
3.身心健康，能適應(yīng)崗位要求。
（二）香港、澳門大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可；國(guó)外學(xué)歷，須經(jīng)國(guó)家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證。
（三）招聘崗位條件要求中的“35周歲及以下”為“1988年9月1日（含）及以后出生”，工作經(jīng)歷年限的計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名時(shí)間。
（四）有下列情形之一的不得報(bào)名：
1.不符合招聘崗位條件要求的人員。
2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生。
3.不能如期取得畢業(yè)證的在讀普通高校學(xué)生（其中，在讀的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）。
4.現(xiàn)役軍人。
5.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員。
6.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。
7.按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員。
8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。
9.與宣城開盛新能源科技有限公司全體員工有夫妻、直系血親、旁系三代內(nèi)血親、近姻親等親屬關(guān)系的人員。
10.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)名或聘用為國(guó)有企業(yè)工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序
本次招聘實(shí)行“網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、分批面試、擇優(yōu)聘用、招滿為止”。通過報(bào)名、資格審查、面試、考察、體檢等環(huán)節(jié)，擇優(yōu)確定擬聘用人員。
（一）報(bào)名
本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，應(yīng)聘材料包括：
（1）報(bào)名登記表（見附件1）。
（2）本人有效居民身份證正反面、一寸近期免冠證件照（jpg格式）。
（3）學(xué)歷及學(xué)位證書掃描件。
（4）招聘崗位規(guī)定要求的工作經(jīng)歷資歷、業(yè)績(jī)能力證明材料原件（復(fù)印件）或掃描件。
（5）無(wú)犯罪證明。
（6）承諾書（見附件2）。
應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，不得在本次招聘中重復(fù)報(bào)名多個(gè)崗位。應(yīng)聘材料以“應(yīng)聘公司+應(yīng)聘崗位+姓名”命名，通過電子郵件壓縮包投遞至郵箱HR@kaishengsolar.com，逾期不予受理。
（二）資格審查。資格審查貫穿招聘全過程，應(yīng)聘人員所填信息必須真實(shí)無(wú)誤，凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)名條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄聘資格。資格審查結(jié)果將以短信方式聯(lián)系應(yīng)聘人員告知，請(qǐng)確保報(bào)名表上填寫的手機(jī)號(hào)碼正確并保持暢通。若因自身原因?qū)е洛e(cuò)過招聘筆試、面試等環(huán)節(jié)通知的，視為主動(dòng)放棄。
（三）面試。應(yīng)聘人員攜帶本人有效居民身份證件原件于公司通知的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試，因故不能按時(shí)參加面試的應(yīng)聘人員，取消其資格；面試采取結(jié)構(gòu)化或非結(jié)構(gòu)化等面試方式進(jìn)行。
（四）考察?？疾旃ぷ靼凑盏虏偶?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料，如發(fā)現(xiàn)有違法、違紀(jì)行為及社會(huì)劣跡者一律取消其擬聘資格。
（五）體檢。對(duì)擬聘用人員安排體檢，參照事業(yè)單位錄用人員體檢標(biāo)準(zhǔn)，費(fèi)用自理。
若擬聘用人員自動(dòng)放棄或在體檢、考察中不合格的，則按照規(guī)定程序，在同崗位應(yīng)聘人員中，按最終成績(jī)從高到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)累計(jì)不超過兩次，也可取消或核減招聘計(jì)劃數(shù)。
（六）公示與聘用。體檢合格后對(duì)擬聘用人員按規(guī)定在開新公司官方網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。
若對(duì)聘用人員公示期滿無(wú)異議或反映問題不影響聘用的，履行聘用手續(xù)；若聘用人員被反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響聘用或在公示期間及期滿后主動(dòng)放棄崗位，導(dǎo)致崗位空缺的，則在同崗位應(yīng)聘人員中擇優(yōu)篩選遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次，也可取消或核減招聘計(jì)劃數(shù)。
擬聘人員自公示結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)到開新公司辦理入職手續(xù)，并提供與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系的證明。
對(duì)聘用人員實(shí)行試用期制，試用期為3個(gè)月，期滿考核合格者正式聘用，工資福利待遇參照開新公司薪酬管理制度執(zhí)行；考核不合格者，解除聘用關(guān)系。
五、相關(guān)說(shuō)明
1.報(bào)名即表示應(yīng)聘人員承諾所提供信息的準(zhǔn)確性和真實(shí)性，并接受本公告的各項(xiàng)內(nèi)容。本公司對(duì)應(yīng)聘人員信息保密，如提供虛假信息，應(yīng)聘人員自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
2.應(yīng)聘人員應(yīng)確保手機(jī)號(hào)碼填寫正確并保持暢通，并及時(shí)瀏覽開新公司官方網(wǎng)站；如若因個(gè)人原因?qū)е聼o(wú)法聯(lián)系到應(yīng)聘人員造成錯(cuò)過招聘任何環(huán)節(jié)的，應(yīng)聘人員自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
3.本公司有權(quán)根據(jù)崗位需求情況及應(yīng)聘情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
4.本公告未盡事宜或在招聘過程中遇特殊情況，由開新公司研究決定，并予以公告。
5.咨詢與監(jiān)督：
咨詢電話： 0563-3188666、19156381713
咨詢時(shí)間：工作日上午8:30-11:30，下午13:00-17:30
聯(lián)系地址： 宣城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)清流路99號(hào)3樓（開新公司）綜合管理部
特此公告。
附件1：報(bào)名登記表
附件2：承諾書
2024年9月23日
